СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙОРГАНИЗАЦИЕЙ:

ДИРЕКТОР Организации является единоличным исполнительным органом Организации.

Директор назначается Общим собранием Учредителей Организации на 5 (пять) лет. Общее собрание Учредителей вправе досрочно прекратить полномочия Директора и назначить нового Директора.

К компетенции Директора Организации относятся все вопросы руководства деятельностью Организации, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Уставом к исключительной компетенции Общего собрания учредителей Организации. Директор Организации осуществляет следующие полномочия:

1. Планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность за качество и эффективность работы Организации.
2. Представляет интересы Организации в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени Организации.
3. осуществляет взаимодействие с международными федерациями, спортивными объединениями, профессиональными спортивными лигами, союзами, ассоциациями, партнерствами, иными лицами по вопросам деятельности Организации, участвует в проведении заседаний, совещаний, иных организационных мероприятиях указанных организаций;
4. является распорядителем денежных средств Организации в пределах своей компетентности, открывает и закрывает расчетные и другие банковские счета, распоряжается имуществом Организации и обеспечивает рациональное использование финансовых средств в пределах имеющихся полномочий;
5. без доверенности действует от имени Организации, заключает договоры и совершает иные сделки от имени Организации в пределах своих полномочий и обеспечивает исполнение обязательств Организации по ним;
6. в пределах своей компетенции, с соблюдением порядка согласования (утверждения), издает приказы, распоряжения, утверждает программы, правила, процедуры, штатное расписание Организации, структуру управления Организации, режим работы Организации, правила внутреннего трудового распорядка, правила поведения обучающихся, другие внутренние локальные акты Организации, регламентирующие деятельность Организации, обязательные для исполнения работниками Организации, обучающимися и их родителями (законными представителями).
7. Организует разработку, утверждение и внедрение в образовательный процесс образовательных и учебных программ, учебных планов и других учебно-методических документов.
8. Утверждает образовательные программы, учебный план, годовой календарный график и расписание занятий.
9. выдает доверенности работникам на осуществление отдельных действий от имени Организации;
10. осуществляет прием на работу работников Организации, их увольнение, обеспечивает расстановку кадров, распределение должностных обязанностей и полномочий, утверждает должностные инструкции работников, применяет к работникам меры дисциплинарного взыскания и поощрения, принимает решения о направлении работников Организации в служебные командировки, отпуска, на обучение;
11. Является председателем педагогического совета Организации.
12. Обеспечивает реализацию решений Общего собрания Учредителей Организации, руководит текущей деятельностью Организации.
13. Решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Организации, определенную настоящим Уставом.
14. Часть своих полномочий Директор Организации может делегировать своим заместителям соответствующим локальным нормативным актом.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ является постоянно действующим органом, в состав которого входят все работники Организации. Работник вправе принимать участие в Общем собрании с момента подписания трудового договора.

Созывается директором Организации по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На заседании Собрания избирается Председатель и Секретарь Собрания. Решения принимаются простым большинством голосов, при участии более половины работников. Каждый работник имеет один голос. Все решения Собрания носят рекомендательный характер.

Компетенция общего собрания работников Организации:

1. рассмотрение локальных нормативных актов Организации, затрагиваемых права и обязанности работников, по вопросам педагогической, спортивной деятельности
2. совершенствование методов обучения
3. создание безопасных условий труда
4. развитие материально-технической базы Организации, рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса
5. определения направлений развития в части организации труда и отдыха работников, охраны труда, соблюдения правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил
6. рекомендации работников Организации к поощрению

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ (ТРЕНЕРСКИЙ СОВЕТ) ОРГАНИЗАЦИИ (далее – педагогический совет) является постоянно действующим органом коллегиального управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами педагогического совета являются все штатные педагогические работники Организации (тренера) и руководящие работники Организации, осуществляющие руководство образовательной деятельностью. Членами педагогического совета могут быть другие специалисты, участие которых необходимо для организации и осуществления образовательного процесса, не состоящие в штате Организации.

Педагогический совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Председателем педагогического совета является Директор Организации. Решения принимаются простым большинством голосов, при участии более половины членов совета. Каждый член совета имеет один голос.

Компетенция педагогического совета Организации:

1. Разрабатывает и определяет основные направления программы развития Организации, повышения качества образовательного процесса.
2. Разрабатывает и рассматривает дополнительные общеобразовательные программы (общеразвивающие и образовательные) спортивной подготовки по культивируемым видам спорта.
3. Разрабатывает учебный план работы на учебный год.
4. Согласовывает ежегодный отчет о результатах самообследования.
5. Определяет содержание работы по повышению профессионального уровня тренеров.
6. Принимает решение о допуске обучающихся к промежуточной аттестации.
7. Принимает решение о переводе обучающихся на следующий этап (в том числе досрочно) или предоставление возможности продолжить обучение повторно на этапе спортивной подготовки.
8. Рассматривает вопросы нарушения дисциплины обучающимися, принимает решение об исключении обучающихся из Организации.
9. Решает иные вопросы, вытекающие из действующего законодательства в сфере образования, не включенные в компетенцию иных органов управления.

СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся Организации, профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Организации создаются по инициативе родителей (законных представителей) и является формой их общественной самодеятельности. Совет родителей представляет интересы семей обучающихся и является органом самоуправления, мнение которого учитывается при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и интересы обучающихся.